Uber объявила о плане сокращения штата, который затронет примерно 3 тысячи 300 сотрудников по всему миру, то есть около 10% общей численности персонала. Согласно электронному письму, направленному сотрудникам CEO Dara Khosrowshahi, компания упростит организационную структуру, чтобы направить больше ресурсов на деятельность в сфере заказа поездок, доставки и роботакси.
В рамках реорганизации планируется сократить число руководителей на 20%, уменьшить количество небольших команд на 50%, а некоторых руководителей перевести на должности индивидуальных специалистов. Кроме того, Uber объединит подразделения инженерных разработок, науки и доставки, а операции в сфере ресторанов, розничной торговли и прямой доставки соберёт в более интегрированную структуру.
Почему это важно
План показывает, что Uber намерена провести масштабное сокращение в своей кадровой и управленческой модели, одновременно перераспределив фокус между текущими направлениями деятельности. Сокращение управленческих уровней и небольших команд может изменить процесс принятия решений и порядок работы команд; перевод некоторых руководителей на роли индивидуальных специалистов также указывает на пересмотр зон ответственности. Объединение подразделений инженерных разработок, науки и доставки призвано обеспечить более тесную координацию технической работы и операционной деятельности. Интеграция операций в сфере ресторанов, розничной торговли и прямой доставки напрямую затронет сотрудников, работающих в этих направлениях, и существующую структуру команд. Однако объявленный план не раскрывает, какие должности и подразделения и в какой степени пострадают от сокращений.
Предыстория
Uber — не новое имя в архиве FikirPilot: за последние 90 дней мы опубликовали 6 новостей, в которых упоминалось это название; самая свежая датирована 5 сентября 2026 года.