Uber supprimera 3 mille 300 emplois, soit environ 10 % de ses effectifs mondiaux, afin de simplifier sa structure organisationnelle et d’accélérer les processus de prise de décision. Selon l’e-mail envoyé aux employés par le CEO Dara Khosrowshahi, le nombre de postes de direction sera également réduit de 20 %.
Dans le cadre de cette réorganisation, certains dirigeants passeront à des fonctions opérationnelles, le nombre d’employés situés plus de 7 niveaux hiérarchiques en dessous du CEO sera réduit et les micro-équipes de 1 ou 2 personnes diminueront de 50 %. Les unités d’ingénierie, de science et de livraison, ainsi que les opérations liées aux restaurants, au commerce de détail et à la livraison directe, seront regroupées au sein de structures plus intégrées.
Pourquoi c’est important
L’enjeu de cette décision ne réside pas uniquement dans la réduction du nombre d’employés, mais aussi dans la refonte de la structure de direction et de l’organisation des équipes d’Uber. L’allègement des niveaux hiérarchiques indique une méthode de travail dans laquelle l’autorité et les responsabilités liées aux processus de décision seront concentrées sur un nombre réduit de niveaux ; le passage de certains dirigeants à des fonctions opérationnelles montre également que ce changement aura une incidence directe sur la définition des postes. Le regroupement des unités d’ingénierie, de science et de livraison, ainsi que des unités liées aux restaurants, au commerce de détail et à la livraison directe, nécessitera une gestion de différentes activités au sein de structures plus communes. La question ouverte pour les employés est donc de savoir comment les licenciements et les regroupements se répercuteront sur les flux de travail quotidiens, la répartition des tâches entre les équipes et les responsabilités en matière de prise de décision.
Contexte
Uber n’est pas un nouveau nom dans les archives de FikirPilot : au cours des 90 derniers jours, nous avons publié 4 articles dans lesquels ce nom apparaît ; le plus récent est daté du 3 septembre 2026.