Ir al contenido
Español
Contenido de FikirPilot

El próximo miembro del equipo de su startup podría ser un agente de AI: Gusto, Insight Partners y Leland explican en TechCrunch Disrupt 2026 qué cambios traerá

Actualizado: 17/09/2026 · 4 min de lectura · 700 palabras

Publicado: · Noticia recibida: · Tiempo de procesamiento: 1 h 28 min

El próximo miembro del equipo de su startup podría ser un agente de AI: Gusto, Insight Partners y Leland explican en TechCrunch Disrupt 2026 qué cambios traerá
El escritorio de una oficina moderna de una startup

En TechCrunch Disrupt 2026, la sesión titulada «Contratar cuando la AI es cofundadora» abordará cómo las startups en fase inicial pueden integrar a personas y agentes de inteligencia artificial en un mismo equipo. En la sesión, que se celebrará en Builders Stage, intervendrán Josh Reeves, CEO y cofundador de Gusto; Michelle Johnson, vicepresidenta sénior de Insight Partners; y John Koelliker, CEO y cofundador de Leland.

Los agentes de inteligencia artificial han comenzado a asumir tareas que antes se asignaban a empleados en etapas iniciales, como ingeniería, atención al cliente, investigación y operaciones. Esta situación lleva a los fundadores a plantearse, además de «¿A quién deberíamos contratar ahora?», qué tareas deben estar a cargo de personas y cuáles deben delegarse en agentes. La capacidad de los agentes para realizar tareas de varios pasos puede aumentar la velocidad de los equipos pequeños, pero también plantea preguntas como quién supervisará el trabajo, quién tomará la decisión final y quién será responsable cuando un agente cometa un error.

Reeves, CEO de Gusto, que ofrece servicios de nóminas, prestaciones, cumplimiento normativo, contratación, recursos humanos y jubilación a más de 500.000 empresas, aporta una amplia perspectiva sobre cuándo y cómo amplían sus equipos las pequeñas empresas. Johnson, por su parte, trabaja en Insight Partners con CEO y CRO de Norteamérica y Europa en estrategias de salida al mercado, organizaciones de ingresos y aplicaciones de inteligencia artificial. Antes de incorporarse a Insight Partners, trabajó en ventas y operaciones de ingresos en el equipo que elevó los ingresos recurrentes anuales de Flock Safety de menos de 1 millón de dólares a 90 millones de dólares.

Koelliker, que trabaja en la intersección del talento y la inteligencia artificial, es cofundador y CEO de Leland, una plataforma de desarrollo profesional y talento para la era de la inteligencia artificial. Tras desempeñar funciones de producto y crecimiento en LinkedIn, Curated y Uber, Koelliker compartirá su experiencia sobre cómo las personas desarrollan y utilizan sus habilidades en un mercado laboral cambiante.

En la sesión también se debatirá qué responsabilidades deberían asumir las personas cuando los agentes de inteligencia artificial pueden realizar investigaciones, preparar comunicaciones, analizar datos de clientes o gestionar una parte de los procesos de ventas. Se espera que tareas como tomar decisiones, asumir responsabilidades, comprender las necesidades de los clientes y construir la cultura empresarial sigan siendo importantes.

TechCrunch Disrupt 2026 reunirá a más de 10.000 emprendedores, inversores y responsables de la toma de decisiones tecnológicas del 13 al 15 de octubre en Moscone West, en San Francisco. Los asistentes que se registren hasta el 25 de septiembre a las 11:59 p. m. PT podrán ahorrar hasta 200 dólares en su entrada y hasta un 30 % con la inscripción en grupo.

Por qué es importante

La cuestión central de la sesión es que los agentes de inteligencia artificial se están convirtiendo, en las empresas emergentes en fase inicial, no solo en una herramienta de eficiencia, sino también en un factor que influye en la estructura de los equipos y en las decisiones de contratación. Este enfoque obliga a los fundadores que trabajan con recursos humanos limitados a reevaluar el reparto de tareas, los mecanismos de supervisión y qué necesidad cubriría un nuevo empleado. El hecho de que los agentes asuman tareas de varios pasos hace más visibles las funciones de los empleados humanos relacionadas con la toma de decisiones, la asunción de responsabilidades, la comprensión de las necesidades de los clientes y la construcción de la cultura empresarial. Sin embargo, quién tendrá la autoridad final y la responsabilidad en caso de error sigue siendo una de las cuestiones fundamentales que este modelo de trabajo debe resolver. La experiencia de los ponentes en recursos humanos, inversión, organización de ingresos y desarrollo profesional permitirá abordar el tema desde la perspectiva de distintas partes.

Antecedentes

Disrupt no es un nombre nuevo en el archivo de FikirPilot: en los últimos 90 días publicamos 7 noticias en las que se mencionó este nombre; la más reciente está fechada el 16 de septiembre de 2026.

Término: agente

Un agente de inteligencia artificial es un software que, en lugar de generar una única respuesta, invoca herramientas y ejecuta tareas de varios pasos para alcanzar un objetivo.

Fuente: TechCrunch AI