Перейти к содержанию
Русский
Материал FikirPilot

LinkedIn внедряет новую систему для предотвращения поддельного опыта работы

Обновлено: 24.09.2026 · 2 мин чтения · 276 слов

Опубликовано: · Новость поступила: · Время обработки: 1 ч 39 мин

LinkedIn внедряет новую систему для предотвращения поддельного опыта работы
Офисный пропуск и ноутбук

LinkedIn объявила о новой системе, которая позволит участникам подтверждать опыт работы и образования друг друга в условиях, когда искусственный интеллект упрощает создание поддельных аккаунтов и личностей. Компании также получат больше контроля над аккаунтами, связанными с их брендами. В отличие от классических рекомендаций и подтверждений навыков, система не будет оценивать эффективность работы, а лишь подтверждать, что люди работали или учились в одном учреждении в определённый период. Существующие инструменты использовались для подтверждения 115 миллионов пользователей и более 700 тысяч компаний. Вице-президент LinkedIn по продуктам Oscar Rodriguez заявил, что имитировать достоверность стало дешевле и проще. Участники смогут подтверждать опыт своих нынешних или бывших коллег, а также бывших одноклассников. Для подтверждения:

  • Профиль подтверждающего должен быть предварительно подтверждён.
  • Аккаунты должны быть связаны не менее одного года.
  • В подтверждающем аккаунте должна быть включена двухфакторная аутентификация.

Почему это важно

Такой подход уменьшает зависимость информации в профессиональных профилях исключительно от заявлений самого человека и даёт дополнительную основу для оценки надёжности при найме и установлении новых связей. Однако, поскольку подтверждение не измеряет успехи или компетентность человека, оно сохраняет различие между наличием опыта работы и качеством этого опыта. Требования о связи длительностью не менее одного года, предварительно подтверждённом профиле и двухфакторной аутентификации отличают процедуру от случайных одобрений, но при этом могут сузить круг людей, способных проводить подтверждение. Усиление контроля компаний над аккаунтами, связанными с их брендами, может сделать более заметной ответственность в отношениях представительства между сотрудником и организацией. В то же время остаётся открытым вопрос о том, в какой степени участники, не соответствующие этим условиям, смогут подтверждать свой опыт.

Предыстория

LinkedIn — не новое имя в архиве FikirPilot: за последние 90 дней мы публиковали новость, в которой упоминалось это имя; статья датирована 30 августа 2026 года.

Источник: Teknoblog