Işıkhan部长表示，转型成本不会压在劳动者的肩上。Işıkhan在该活动上发表了讲话。劳动和社会保障部部长Vedat Işıkhan在TÜRK-İŞ举办的”迈向COP31：劳工界的共同议程”活动上，评估了土耳其将于11月在安塔利亚主办COP31的筹备进程，并表示活动上讨论的主题将为《国家公正转型战略》作出贡献；他还宣布，该战略的推介会议将于下个月在马尔丁举行。
首要任务是保护劳动者。Işıkhan表示，他们把降低劳动者在绿色和数字化转型中面临的失业和收入损失风险视为优先事项，不会将转型成本转嫁给劳动者，并将以新技能为劳动者提供支持。还将提供就业机会。据Işıkhan称，机遇出现在以下领域：- 可再生能源 – 电动汽车 – 自动化 – 人工智能 – 循环经济
措施正是为此目的而采取的。他表示，他们在《国家就业战略》框架下通过İŞKUR开展了面向新职业的职业培训，通过职业资格管理局制定了新职业的相关标准，并采取措施确保受转型影响风险较高的劳动者继续就业。
社会对话在此必不可少。Işıkhan强调，没有社会伙伴的参与，劳动生活就无法成形，他首先向TÜRK-İŞ以及HAK-İŞ的代表们表示了特别感谢。Işıkhan在讲话中还特别感谢了MEMUR-SEN的代表，并提到了Türkiye Kamu-Sen和KESK的代表。
为何重要
土耳其将于11月在安塔利亚主办的COP31，正在形成一个不仅从环境角度、还将从就业和收入保障角度讨论气候政策的平台。下个月将在马尔丁推介的《国家公正转型战略》，作为一份将把向可能受转型影响的劳动者提供哪些保障纳入正式框架的文件而备受关注。这些表态表明，政府正在寻求与工人和公务员方面共同推进这一进程；对五个不同联合会的提及，显示出社会对话被希望尽可能广泛地开展。对读者而言仍未解答的问题是：不将成本转嫁给劳动者的承诺将如何筹措资金，以及培训与标准制定工作将涵盖哪些行业和地区；这些细节只有随着战略文件的公布才会明朗。
背景
BAKAN在FikirPilot档案中并非新名字：过去90天里，我们发布了12篇提到这一名字的新闻；最新的一篇日期为2026年10月17日。