Minister Işıkhan gab die Botschaft, dass die Kosten des Wandels nicht auf die Schultern der Beschäftigten abgewälzt werden. Işıkhan sprach auf der Veranstaltung. Der Minister für Arbeit und Soziale Sicherheit, Vedat Işıkhan, bewertete auf der von TÜRK-İŞ organisierten Veranstaltung „Die gemeinsame Agenda der Arbeitswelt auf dem Weg zur COP31″ den Vorbereitungsprozess für die COP31, bei der die Türkei im November in Antalya Gastgeber sein wird, und erklärte, dass die auf der Veranstaltung zu behandelnden Themen einen Beitrag zur Nationalen Strategie für einen gerechten Übergang leisten werden; er teilte mit, dass die Vorstellung der Strategie im nächsten Monat in Mardin stattfinden werde.
Priorität hatte der Schutz der Beschäftigten. Işıkhan erklärte, dass sie es als Priorität ansehen, die Risiken von Arbeitsplatz- und Einkommensverlusten der Beschäftigten im grünen und digitalen Wandel zu verringern, und dass sie die Kosten des Wandels nicht den Beschäftigten aufbürden werden; sie würden die Beschäftigten mit neuen Kompetenzen unterstützen. Es werden auch Beschäftigungsmöglichkeiten geboten. Nach Auffassung von Işıkhan ergeben sich Chancen in folgenden Bereichen: – Erneuerbare Energien – Elektrofahrzeuge – Automatisierung – Künstliche Intelligenz – Kreislaufwirtschaft
Die Maßnahmen wurden zu diesem Zweck ergriffen. Er erklärte, dass sie im Rahmen der Nationalen Beschäftigungsstrategie über İŞKUR Berufsausbildungen für neue Berufe durchführen, über die Behörde für berufliche Qualifikationen Standards für neue Berufe entwickeln und Maßnahmen ergriffen haben, damit Beschäftigte, bei denen ein hohes Risiko besteht, vom Wandel betroffen zu sein, in Beschäftigung bleiben.
Sozialer Dialog ist hier unerlässlich. Işıkhan, der betonte, dass das Arbeitsleben ohne den Beitrag der Sozialpartner nicht gestaltet werden kann, richtete seinen Dank vor allem an die Vertreter von TÜRK-İŞ sowie an die Vertreter von HAK-İŞ. Işıkhan dankte während dieser Rede außerdem den Vertretern von MEMUR-SEN und erwähnte auch die Vertreter von Türkiye Kamu-Sen und KESK.
Warum das wichtig ist
Die COP31, die die Türkei im November in Antalya ausrichten wird, schafft einen Rahmen, in dem Klimapolitik nicht nur unter der Überschrift Umwelt, sondern auch unter den Überschriften Beschäftigung und Einkommenssicherung diskutiert wird. Die Nationale Strategie für einen gerechten Übergang, die im kommenden Monat in Mardin vorgestellt werden soll, tritt als das Dokument in den Vordergrund, das in einen offiziellen Rahmen fasst, welche Garantien den vom Wandel möglicherweise betroffenen Beschäftigten gegeben werden. Die Erklärungen zeigen, dass die Regierung bestrebt ist, den Prozess gemeinsam mit der Arbeitnehmer- und der Beamtenseite zu führen; der Verweis auf fünf verschiedene Konföderationen deutet darauf hin, dass der soziale Dialog so breit wie möglich gehalten werden soll. Die für die Leser offen bleibende Frage ist jedoch, wie die Zusage finanziert werden soll, dass die Kosten nicht den Beschäftigten aufgebürdet werden, und welche Branchen und Regionen die Schulungs- und Standardisierungsarbeiten umfassen werden; diese Einzelheiten werden sich erst mit dem Strategiedokument klären.
Hintergrund
BAKAN ist im FikirPilot-Archiv kein neuer Name: In den letzten 90 Tagen haben wir 12 Meldungen veröffentlicht, in denen dieser Name vorkam; die jüngste ist auf den 17. Oktober 2026 datiert.