Meta заявила в новом руководстве по оценке эффективности, что не будет оценивать сотрудников по тому, как часто они используют инструменты искусственного интеллекта. Вместо показателей использования ИИ компания сосредоточится на конкретном влиянии работы, которую создают сотрудники.
В прошлом году из-за критерия «влияние с фокусом на искусственный интеллект» среди сотрудников возникло соревнование, основанное на увеличении статистики использования, а также использовались такие звания, как «Легенда токенов». Meta сообщила инженерным командам, что панели использования ИИ и количество токенов больше не будут показателями эффективности. Кроме того, компания продолжает тестировать агента искусственного интеллекта под названием «Hatch», способного выполнять операции на компьютерах.
Почему это важно
Изменение смещает акцент с попыток показать, что сотрудники чаще используют инструменты искусственного интеллекта, на результаты работы, полученные с их помощью. Поэтому, особенно для инженерных команд, меняется направление стимулов в оценке эффективности: соревнование, возникшее вокруг панелей использования и количества токенов, больше не имеет значения в качестве критерия. То, что решение было принято после появления в прошлом году званий и моделей поведения, основанных на увеличении статистики использования искусственного интеллекта, показывает: компания признаёт, что количественные показатели сами по себе не объясняют эффективность сотрудников. Продолжение тестирования Meta агента Hatch, способного выполнять операции на компьютерах, указывает на то, что роль искусственного интеллекта внутри компании не уменьшается, а обсуждение смещается с объёма использования на влияние, которое это использование создаёт.
Предыстория
Meta — не новое имя в архиве FikirPilot: за последние 90 дней мы опубликовали 5 новостей, в которых упоминалось это имя; самая свежая датирована 2 сентября 2026 года.