Nella lettera inviata dalla Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliği Personel ve Prensipler Genel Müdürlüğü a YÖK (il consiglio turco di regolamentazione dell’istruzione superiore), è stato affermato che la generazione di reddito da parte dei dipendenti pubblici attraverso canali digitali potrebbe essere valutata nell’ambito del divieto di commercio previsto dall’articolo 28 della Legge n. 657, Devlet Memurları Kanunu.
Secondo il parere basato sulle verifiche del Hazine ve Maliye Bakanlığı del 20 agosto 2026, la presenza di un’esenzione fiscale non modifica la natura di reddito commerciale delle entrate ottenute. Inoltre, poiché non è richiesta la condizione dell’effettiva realizzazione di un guadagno, anche le attività relative a contenuti, siti web o applicazioni con potenziale di reddito potrebbero essere oggetto di un’indagine disciplinare. La lettera trasmessa a YÖK è stata firmata da Ali Yavuz Birincioğlu per conto del Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreteri.
Perché è importante
Questo parere mostra che, per i dipendenti pubblici, la produzione di contenuti in ambiente digitale non può essere valutata esclusivamente sotto il profilo fiscale e che esiste un distinto quadro di diritto del pubblico impiego applicabile ai funzionari pubblici. Poiché l’esenzione fiscale, ai sensi della Legge n. 657, potrebbe non eliminare di per sé la qualificazione dell’attività come commerciale, la questione riguarda direttamente i dipendenti pubblici che ottengono un reddito aggiuntivo o svolgono attività digitali con potenziale di reddito. Tuttavia, non si può concludere che ogni attività dalla quale non sia ancora stato ottenuto un guadagno comporti automaticamente una sanzione disciplinare; sotto questo profilo, l’ambito del parere ufficiale dovrebbe essere interpretato in modo più restrittivo. La questione fondamentale ancora irrisolta riguarda quali attività relative a contenuti, siti web o applicazioni saranno concretamente valutate nell’ambito del divieto di commercio e quali criteri saranno applicati nelle indagini disciplinari.