Flock Safety предложила сотрудникам, желающим добровольно уволиться на фоне продолжающейся негативной реакции на технологию распознавания номерных знаков, «щедрый» пакет выходного пособия. Как сообщает Wired, компания ожидает, что значительная часть её штата из 1 500 человек проявит интерес к программе buyout, и примет большинство заявок. Во внутреннем объявлении этот пакет назвали «самым щедрым» за всю историю компании. Согласно публикации, без этой программы увольнения были бы практически неизбежны.
The Washington Post выявила 46 случаев, в которых в августе полицейских обвиняли в злоупотреблении технологией Flock. Florida и Texas заявили, что откажутся от системы, а одна из правозащитных групп сообщила, что только в августе от Flock отказались 90 городов. CEO Garrett Langley заявил, что наиболее сильное влияние негативной реакции ощущается внутри компании — на моральном состоянии сотрудников.
Почему это важно
Программа добровольного увольнения показывает, что общественная реакция не ограничивается внешними спорами, а также оказывает давление на кадровое планирование компании и лояльность сотрудников. Ожидание, что большинство заявок будет принято, указывает на возможность масштабного сокращения штата и одновременно свидетельствует о стремлении избежать принудительных увольнений. Штаты, объявившие об отказе от системы, и города, которые, как сообщается, отказались от Flock, демонстрируют, что дискуссии о контроле и злоупотреблениях при использовании технологии распознавания номерных знаков правоохранительными органами отражаются на отношениях с клиентами. Главный открытый вопрос заключается в том, насколько эти увольнения повлияют на деятельность компании и моральное состояние сотрудников.
Предыстория
Flock — не новое имя в архиве FikirPilot: за последние 90 дней мы опубликовали 3 новости, в которых упоминалось это название; самая свежая датирована 15 сентября 2026 года.