Flock Safety ha offerto un pacchetto di liquidazione “generoso” ai dipendenti che desiderano andarsene volontariamente, mentre prosegue la reazione contro la tecnologia di riconoscimento delle targhe. Secondo Wired, l’azienda si aspetta che una parte significativa della sua forza lavoro di 1.500 persone manifesti interesse per il programma di buyout e accetterà la maggior parte dei candidati. In un annuncio interno è stato indicato che si tratta del pacchetto “più generoso” mai offerto dall’azienda. Secondo la notizia, senza questo programma i licenziamenti sarebbero stati quasi certi.
The Washington Post ha identificato ad agosto 46 casi in cui agenti di polizia sono stati accusati di abusare della tecnologia Flock. Florida e Texas hanno annunciato che abbandoneranno il sistema; un gruppo di advocacy ha inoltre riferito che soltanto ad agosto 90 città hanno rinunciato a Flock. Il CEO Garrett Langley ha affermato che il maggiore impatto della reazione è stato sul morale interno dell’azienda.
Perché è importante
Il programma di uscita volontaria mostra che la reazione dell’opinione pubblica non si limita al dibattito esterno, ma esercita pressione anche sulla pianificazione del personale e sul coinvolgimento dei dipendenti dell’azienda. L’attesa accettazione della maggior parte delle domande indica che la riduzione della forza lavoro potrebbe essere ampia, mentre mira a evitare licenziamenti obbligatori. Gli Stati che hanno annunciato di voler abbandonare il sistema e le città segnalate come uscite da Flock mostrano che le discussioni sulla supervisione e sugli abusi nell’uso della tecnologia di riconoscimento delle targhe da parte delle forze dell’ordine si riflettono sui rapporti con i clienti. La questione centrale ancora aperta è in quale misura queste uscite influenzeranno le operazioni dell’azienda e il morale dei dipendenti.
Contesto
Flock non è un nome nuovo nell’archivio FikirPilot: negli ultimi 90 giorni abbiamo pubblicato 3 notizie in cui compare questo nome; la più recente è datata 15 settembre 2026.