T.C. Cumhurbaşkanlığı Siber Güvenlik Başkanlığıは、国家サイバーセキュリティー能力とデジタル主権を強化することを目的に、Ankaraおよびİstanbulで契約制の専門職員の採用を開始した。中央組織およびİstanbul İl Temsilciliğiで実施される採用は、フォレンジック・コンピューティング、サイバー脅威インテリジェンス、マルウェア分析、ソフトウェア開発、データ分析、人工知能を含む47の異なる分野で行われる。候補者は、上級専門官、専門官、アナリストの職位に配置される。
応募は2026年8月21日に開始され、2026年9月11日までkariyer.siberguvenlik.gov.trを通じて行うことができる。候補者は1つのポジションにのみ応募できる。学士課程または短期大学課程の成績平均と大学入学選抜における順位に基づいて選ばれる候補者のうち、各定員の4倍に当たる人数が試験に招集される。Ankaraで実施される筆記、口頭および／または実技試験に合格するには、少なくとも70点を取得する必要がある。
なぜ重要か
採用が47の異なる専門分野に及ぶことは、サイバーセキュリティー分野において、技術開発だけでなく、フォレンジック・コンピューティングから脅威インテリジェンス、データ分析に至るまで、さまざまな能力が評価されることを示している。上級専門官、専門官、アナリストの各レベルが同時に設けられているため、候補者は自身の経験と専門性に適した1つのポジションを選択する必要がある。応募者を学業成績と大学入学選抜における順位によって絞り込むことは、試験に進む候補者にとって、初期段階が職務上の能力だけに限定されていないことを示している。一方、各分野の定員配分や、候補者がどのポジションで筆記、口頭または実技試験を受けるのかについての情報は本文に記載されておらず、応募の判断に影響を及ぼし得る明確な不明点となっている。