T.C. Presidenza della Repubblica Ufficio per la cybersicurezza ha avviato l’assunzione di personale specializzato con contratto ad Ankara e Istanbul per rafforzare la capacità nazionale di cybersicurezza e la sovranità digitale. Le assunzioni, che saranno effettuate presso l’organizzazione centrale e la Rappresentanza provinciale di Istanbul, riguarderanno 47 diversi ambiti, tra cui Informatica forense, Intelligence sulle minacce informatiche, Analisi dei malware, Sviluppo software, Analisi dei dati e Intelligenza artificiale. I candidati saranno assegnati ai ruoli di Specialista senior, Specialista e Analista.
Le candidature, iniziate il 21 agosto 2026, potranno essere presentate fino all’11 settembre 2026 tramite kariyer.siberguvenlik.gov.tr. I candidati potranno candidarsi per una sola posizione. Tra i candidati selezionati in base alla media dei voti della laurea o del diploma universitario biennale e alla posizione nella graduatoria di ammissione universitaria, 4 volte il numero dei posti disponibili per ciascun contingente saranno convocati agli esami. Per superare gli esami scritti, orali e/o pratici che si terranno ad Ankara sarà necessario ottenere almeno 70 punti.
Perché è importante
Il fatto che l’assunzione riguardi 47 diversi ambiti di specializzazione dimostra che nel settore della cybersicurezza saranno valutate non solo competenze di sviluppo tecnico, ma anche diverse capacità che spaziano dall’informatica forense all’intelligence sulle minacce e all’analisi dei dati. La presenza congiunta dei livelli di Specialista senior, Specialista e Analista richiede ai candidati di scegliere una sola posizione adeguata alla propria esperienza e specializzazione. La selezione delle candidature sulla base del rendimento accademico e della posizione nella graduatoria di ammissione universitaria dimostra che, per i candidati che accederanno agli esami, la prima fase non sarà limitata esclusivamente alle competenze professionali. Tuttavia, nel testo non sono indicate né la distribuzione dei posti disponibili per ciascun ambito né le informazioni relative alle posizioni per le quali i candidati dovranno sostenere esami scritti, orali o pratici; si tratta di punti ancora aperti che potrebbero influenzare la decisione di candidarsi.