أطلقت T.C. Cumhurbaşkanlığı Siber Güvenlik Başkanlığı عملية توظيف خبراء بعقود في أنقرة وإسطنبول بهدف تعزيز القدرات الوطنية في مجال الأمن السيبراني والسيادة الرقمية. وستُجرى عمليات التوظيف في التنظيم المركزي وİstanbul İl Temsilciliği ضمن 47 مجالًا مختلفًا، بما في ذلك الأدلة الجنائية الرقمية، واستخبارات التهديدات السيبرانية، وتحليل البرمجيات الخبيثة، وتطوير البرمجيات، وتحليلات البيانات والذكاء الاصطناعي. وسيُعيَّن المرشحون في وظائف خبير أول، وخبير، ومحلل.
بدأت الطلبات في 21 أغسطس 2026، ويمكن تقديمها عبر kariyer.siberguvenlik.gov.tr حتى 11 سبتمبر 2026. ولا يجوز للمرشحين التقدم إلا لوظيفة واحدة. ومن بين المرشحين الذين سيُحدَّدون وفقًا لمعدل درجات البكالوريوس/درجة الدبلوم وترتيب القبول الجامعي، سيُستدعى إلى الامتحان عدد يعادل 4 أضعاف حصة كل وظيفة. وسيكون من الضروري الحصول على 70 نقطة على الأقل للنجاح في الامتحانات التحريرية والشفوية و/أو التطبيقية التي ستُجرى في أنقرة.
لماذا هذا مهم
إن امتداد التوظيف إلى 47 مجالًا مختلفًا من مجالات التخصص يُظهر أنه سيتم تقييم كفاءات متنوعة في مجال الأمن السيبراني، لا تقتصر على التطوير التقني، بل تمتد من الأدلة الجنائية الرقمية إلى استخبارات التهديدات وتحليلات البيانات. كما أن الجمع بين مستويات خبير أول وخبير ومحلل يقتضي من المرشحين اختيار وظيفة واحدة تتناسب مع خبراتهم وتخصصاتهم. ويكشف تضييق نطاق الطلبات استنادًا إلى التحصيل الأكاديمي وترتيب القبول الجامعي أن المرحلة الأولى بالنسبة إلى المرشحين الذين سينتقلون إلى الامتحان لا تقتصر على الكفاءة المهنية وحدها. وفي المقابل، لا يتضمن النص توزيع الحصص لكل مجال، ولا يوضح الوظائف التي سيخضع المرشحون فيها لامتحان تحريري أو شفوي أو تطبيقي؛ وهذه نقاط غير واضحة قد تؤثر في قرار التقدم.