New HR Summit 2026 sarà organizzato da Crenvo HR il 23 settembre presso il Wyndham Grand İstanbul Levent. Durante l’evento saranno affrontati, attraverso casi reali, temi come le strategie HR supportate dall’intelligenza artificiale, le tendenze HR globali e della Turchia, la trasformazione culturale, le competenze di nuova generazione, l’esperienza dei dipendenti, la forza lavoro del 2030 e l’Agentic HR. Saranno inoltre all’ordine del giorno il recruiting, l’apprendimento e lo sviluppo, l’analisi e la preparazione dei team da parte dei leader al nuovo assetto lavorativo.
I partecipanti potranno sperimentare applicazioni di intelligenza artificiale nei workshop e rivolgere domande agli esperti durante le sessioni “Dietro le quinte dell’HR – Rispondiamo alle domande”. Un numero limitato di partecipanti potrà prenotare sessioni individuali di coaching di 30 minuti tramite l’applicazione Webrazzi Events. Le sessioni saranno tenute da Dr. Ayhan Dayoğlu, Aylin Dayoğlu, Dr. Metin Güven, İpek Çıtak e Özlem Koparan.
Il programma inizierà alle 09.10 con l’apertura di Pınar Kutsal. La pausa caffè si terrà alle 11.00, mentre le sessioni nella sala principale avranno luogo tra le 11.30 e le 13.00. Dopo la pausa pranzo, il programma proseguirà alle 14.00; i workshop saranno organizzati tra le 11.30 e le 15.00. La giornata proseguirà con sessioni sulla gestione del cambiamento e sull’HR supportato dall’intelligenza artificiale.
Perché è importante
Il fatto che il programma affronti l’intelligenza artificiale non soltanto come tema tecnico, ma insieme ai processi HR che spaziano dal recruiting alla formazione e allo sviluppo, dall’analisi all’esperienza dei dipendenti, riunisce sullo stesso terreno professionisti che si avvicinano all’argomento da diverse aree di responsabilità. I casi reali e i workshop pratici mirano a offrire un quadro concreto di come le discussioni strategiche possano essere trasferite nei processi di lavoro quotidiani. La questione principale per i leader è con quali competenze preparare i team al nuovo assetto lavorativo e come gestire la trasformazione culturale. Le sessioni di coaching individuale e di domande e risposte consentono invece ai partecipanti di collegare i temi generali ai propri problemi; tuttavia, la capacità limitata di coaching significa che questo supporto non sarà accessibile a tutti.
Contesto
Summit non è un nome nuovo nell’archivio di FikirPilot: negli ultimi 90 giorni abbiamo pubblicato 3 notizie in cui compare questo nome; la più recente è datata 16 settembre 2026.