Amasya İdare Mahkemesi, Eğitim Gücü Sen’in, MEB’in yönetici seçme sürecinde sözlü sınavdan başarısız sayılan üyesi adına açtığı davada işlemleri oy birliğiyle iptal etti. Amasya’da rehber öğretmen olarak görev yapan öğretmen, 2025 yılı MEB Eğitim Kurumlarına Yönetici Seçme Sınavı’nın yazılı aşamasından 68,75 puan alarak başarılı oldu; sözlü sınavda 55,67 puan verilerek elendi. Mahkeme, bilgiye dayalı soruları tam puanla yanıtlayan öğretmenin gözlem ve kanaate dayalı alanlarda düşük puan aldığını belirtti. Kararda, puanların objektif ve somut gerekçelere dayanmadığı, kariyer ve liyakat ilkeleriyle yargısal denetime uygunluk şartlarının karşılanmadığı kaydedildi.
Neden önemli
Karar, yönetici seçme süreçlerinde yazılı sınav sonucunun tek başına yeterli görülmediği durumlarda sözlü değerlendirmelerin hangi ölçütlerle yapılması gerektiğini gündeme getiriyor. Mahkemenin yaklaşımı, gözlem ve kanaate dayalı puanların da somut gerekçelerle açıklanmasını ve denetlenebilir olmasını zorunlu kılıyor. Bu yönüyle karar, yönetici adayları açısından değerlendirme ölçütlerinin açıklığına ve kariyer ile liyakat ilkelerinin uygulanmasına ilişkin hukuki güvence tartışmasını etkiliyor. Ancak kararın ardından ilgili sınav işlemlerinin nasıl yürütüleceği ve benzer değerlendirmelerde hangi gerekçelendirme standardının uygulanacağı, mevcut bilgilerde yanıtı bulunmayan sorular olarak kalıyor.
Arka plan
MEB, FikirPilot arşivinde yeni bir ad değil: son 90 günde bu adın geçtiği 2 haber yayımladık; en yenisi 28 Ağustos 2026 tarihli.