أعلن وزير العدل Akın Gürlek الانتقال إلى نظام جديد يستند إلى نقاط الخدمة وترتيب النقاط في تعيينات القضاة والمدعين العامين. وبقرار من Hakimler ve Savcılar Kurulu، ستنعكس في التقييم أيضًا مؤشرات الكفاءة والملاءمة للمهنة، إلى جانب نتائج الترقيات والتفتيش؛ كما سيُلغى التقسيم بين الشرق والغرب، مع إعطاء الأولوية لمعايير موضوعية وقابلة للقياس. ويهدف النظام، الذي سيُطبق بموجب المرسوم الرئيسي لعام 2027، إلى تعزيز الإنصاف وقابلية التنبؤ. وذكر Gürlek أن اللوائح التي تسرّع إجراءات المحاكمة دخلت حيز التنفيذ ضمن الحزمة القضائية الـ12، وقال إنهم يهدفون إلى تمكين المواطنين من الوصول إلى العدالة بصورة أسرع وإنهاء القضايا خلال مدة معقولة.
لماذا هذا مهم
يقلل النهج الجديد تأثير التقسيم الجغرافي في تخطيط أماكن عمل القضاة والمدعين العامين، ويضع المسار المهني ضمن إطار تقييم موحد. ويهم هذا التغيير أعضاء السلطة القضائية من حيث قدرتهم على احتساب ترتيب تعيينهم مسبقًا، كما يهم المواطنين المستفيدين من خدمات العدالة من خلال توزيع الموظفين في المحاكم. غير أنه لم يُعلن بعد عن أوزان مؤشرات الترقية والتفتيش والكفاءة والملاءمة للمهنة ضمن مجموع النقاط، ولا عن المعيار الذي سيُستخدم في حالات تساوي النقاط. ويضع بدء تطبيق النظام بموجب المرسوم الرئيسي لعام 2027 جدولًا زمنيًا لتوضيح تفاصيل التنفيذ. ويركز نظام التعيين على توزيع الموظفين، فيما تركز الحزمة القضائية الـ12 على إجراءات المحاكمة، ليشكلا بُعدين منفصلين لهدف الوصول إلى العدالة.
خلفية
Gürlek ليس اسمًا جديدًا في أرشيف FikirPilot: فقد نشرنا خلال آخر 90 يومًا 4 أخبار ورد فيها هذا الاسم، أحدثها بتاريخ 9 سبتمبر 2026.