Председатель филиала Orta Anadolu организации Türkiye Maden-İş Talih Kocabıyık сообщил, что примерно 400 из рабочих, которые около 40 дней добиваются своих прав в Анкаре, получили основные суммы выходных пособий. На брифинге в гостевом доме профсоюза Türkiye Maden-İş было отмечено, что также выплачены некоторые предусмотренные законом суммы. Kocabıyık заявил, что проценты по выходным пособиям будут определены на основании расчётов эксперта, а борьба за оставшиеся выплаты продолжится после зачисления на счета средств, направленных на индивидуальное взыскание и в пенсионную систему.
Kocabıyık сообщил, что состоялись встречи с руководителями компании и её владельцем Sebahattin Yıldız, отметив, что руководители признали свои ошибки, а Yıldız рассмотрит вопрос о возвращении рабочих на работу. Он отметил, что на встрече с министром энергетики и природных ресурсов, которую планируется провести на следующей неделе, будет поднят вопрос о правах, вытекающих из коллективных договоров 2016 и 2023 годов, а также о проблеме компенсаций примерно для 60-70 человек, вышедших на пенсию в период управления TMSF и не переданных в Yıldızlar SSS Holding. Заявив, что снижение спроса на отечественный уголь увеличило безработицу и проблемы в секторе, Kocabıyık выразил уверенность, что они будут продолжать борьбу до полной выплаты прав всех работников, даже если около 300 рабочих не участвуют в акциях протеста.
Почему это важно
Начало выплат показывает, что в продолжающейся около 40 дней акции протеста часть требований была удовлетворена, однако процесс, связанный со всеми выплатами, причитающимися рабочим, ещё не завершён. Такие вопросы, как передача расчёта процентов по выходным пособиям на рассмотрение эксперта, индивидуальное исполнительное производство и зачисление на счета сумм, перечисленных в пенсионную систему, формируют новую область для отслеживания — в части объёма выплат и оставшейся суммы. Запланированная встреча с министерством вынесет на повестку дня положение не только нынешних работников, но и пенсионеров, чьи права и компенсации, вытекающие из коллективных договоров, не были выплачены. Рассмотрение компанией варианта возвращения работников к работе оставляет открытым вопрос о том, как после выплаты причитающихся сумм будут складываться трудовые отношения. Снижение спроса на отечественный уголь показывает, что проблема связана не только со спором между компанией и рабочими, но и с проблемой занятости в секторе.