Tim Cookは、2011年から務めてきたAppleのCEO職の最後の日に、従業員へ別れのメッセージを送った。Cookは、Appleとその背後にいるチームを愛していると述べ、従業員が自分に寄せてくれた関心と、毎日示してきた努力に感謝した。自身の成功は自分のものではなくチームのものだと語ったCookは、Appleで人生を通じて出会った中でも最も並外れた人々とともに働いてきたと述べた。
Cookは、Appleの本当の強さは年次報告書には反映されない企業文化から生まれていると強調した。同社の従業員は、自分たちが生み出す製品には意義があり、世界を自分たちが見つけたときよりも良い状態にしていく機会と責任を持っていると信じていると説明した。Cookによれば、Appleの従業員は互いの最良の面を引き出し、支え合い、Steve Jobsが「宇宙にへこみを残す」という言葉で表現した影響をともに生み出している。
Appleを去るわけではないが、大きな情熱を注いできたCEO職から退くと述べたCookは、この仕事と従業員を率いることを恋しく思うだろうと語った。John Ternusに職務を引き継ぐことに大きな安心を感じていると述べたCookは、Ternusが世界を変える製品をどのように開発するかを非常によく理解しており、彼のリーダーシップに期待していると記した。
Cookは従業員に対し、Appleの一員であることを誇りに思い続け、仕事にできる限りの力を注ぐよう求めた。互いに、そして自分たちが奉仕する人々に配慮しながら働けば、生み出せる前向きな影響に限界はないと述べたCookは、Apple Parkや世界各地で、新たな職務に就いた後も従業員と会うことを楽しみにしていると語った。Appleの新CEOにはJohn Ternusが就任する。
なぜ重要なのか
この職務交代は、2011年以来続いてきたAppleの経営体制に一区切りがつき、企業の責任がJohn Ternusに引き継がれることを意味する。Cookが会社を完全に離れるのではなく、新たな職務に就くことは、経営の継続性を確保する一方で、前CEOと新CEOの間でどのように権限を分担するのかという問題も浮かび上がらせている。別れのメッセージで財務結果よりも企業文化、チームワーク、製品が社会に与える影響が強調されたことは、移行後も維持されることが期待される経営のあり方の枠組みを示している。従業員にとって今回の変化は、リーダーシップのスタイルや意思決定のプロセスがどのように形づくられるかに関わるものであり、Appleの製品を利用する人々にとっては、Ternusが製品開発に対する考え方をどのように経営に反映させるかに関わるものとなる。Cookの新たな職務の範囲や、Ternusの時代に企業文化がどのように維持されるのかについては、まだ明らかになっていない。
背景
Appleは、FikirPilotのアーカイブにおいて新しい名前ではない。過去90日間にこの名前が登場するニュースを11本掲載しており、最新のものは2026年8月31日付だ。