モバイル医療サービスは、医療車両が職場に来ることにとどまらず、従業員数、職務グループ、職場のリスク、必要な検査の特定、現場計画、実施、検査室での分析、デジタルによる結果追跡を含む運用として定義されている。プロセスは車両派遣前のニーズ分析から始まり、多数の従業員を抱える職場では、どのグループをどの時間帯にスクリーニングするかが決められる。ENSATURKは、生産、現場、交代制勤務の形態を考慮し、モバイル車両と専門チームの計画を立てているとしている。入社時および定期検査では、従業員を別の医療機関に行かせる代わりに、決められた日程とシフトに合わせて、職場で検査を実施できる。必要に応じて、胸部X線検査、聴力検査、呼吸機能検査（SFT）、EKG、眼機能測定、血液・生化学分析を計画できる。検体はİstanbul Eyüpsultan MerkezおよびGebzeの検査室で処理される。結果にはデジタルシステムからアクセスでき、対応するサービスではe-Nabızとの連携を通じてアクセスできると伝えられている。シフトと業務の流れに応じてグループ分けされたスクリーニングは、記録され、追跡可能になる。
なぜ重要なのか
このアプローチは、従業員が検査のために別の医療機関へ行く必要がないため、特に生産、現場、交代制勤務の形態において、業務の流れを健康診断と併せて計画できるようにする。雇用主にとっての価値は、医療車両が現場に来ることだけではなく、従業員グループや職場のリスクと関連付けて、スクリーニングを記録された形で実施できる点にある。従業員はデジタルシステムを通じて結果にアクセスできるため、手続きがどの段階にあるかを確認できる。また、対応するサービスにおけるe-Nabızとの連携によって、このアクセス手段が広がる。一方、実施する検査の範囲は各職場の従業員構成、職務グループ、リスクによって異なるため、モバイルサービスがもたらす利便性の限界は、ニーズ分析がどのように行われるかによって決まる。