Les services de santé mobiles sont définis comme une opération qui va au-delà de la venue du véhicule médical sur le lieu de travail et qui englobe la détermination du nombre de salariés, des groupes de fonctions, des risques professionnels et des examens nécessaires, la planification sur site, la mise en œuvre, les analyses de laboratoire ainsi que le suivi numérique des résultats. Le processus commence par une analyse des besoins avant l’envoi du véhicule ; dans les structures comptant de nombreux salariés, il est déterminé quel groupe fera l’objet d’un dépistage et sur quelle plage horaire. ENSATURK indique planifier des véhicules mobiles et des équipes spécialisées en tenant compte des organisations du travail dans la production, sur le terrain et en horaires postés. Plutôt que d’envoyer les salariés dans différents centres pour les examens d’embauche et les examens périodiques, les prestations peuvent être réalisées sur le lieu de travail aux jours et horaires postés définis. Selon les besoins, une radiographie pulmonaire, une audiométrie, un test de fonction respiratoire (SFT), un EKG, une mesure des fonctions visuelles ainsi que des analyses sanguines et biochimiques peuvent être planifiés. Les échantillons sont traités dans les laboratoires d’Istanbul Eyüpsultan Merkez et de Gebze. Il est indiqué que les résultats sont accessibles depuis le système numérique et, pour les services concernés, grâce à l’intégration à e-Nabız. Les dépistages organisés en groupes en fonction des horaires postés et du flux de travail deviennent enregistrés et traçables.
Pourquoi c’est important
Cette approche évite aux salariés de devoir se rendre dans différents centres pour leurs examens et permet ainsi, notamment dans les organisations du travail liées à la production, au terrain et aux horaires postés, de planifier le flux de travail conjointement avec les contrôles de santé. Pour les employeurs, l’intérêt ne réside pas seulement dans la venue du véhicule médical sur le terrain, mais aussi dans la possibilité de mener les dépistages de manière enregistrée, en les mettant en relation avec les groupes de salariés et les risques professionnels. Les salariés, quant à eux, peuvent suivre l’avancement des procédures puisqu’ils ont accès à leurs résultats par l’intermédiaire du système numérique ; pour les services concernés, l’intégration à e-Nabız élargit ce canal d’accès. Toutefois, comme l’étendue des examens à réaliser varie selon la structure des salariés, les groupes de fonctions et les risques propres à chaque lieu de travail, les limites de la facilité offerte par le service mobile dépendent de la manière dont l’analyse des besoins est effectuée.