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MHK kündigt Schiedsrichter-Ansetzungssystem für die Süper Lig und die 1. Lig an

Aktualisiert: 08.10.2026 · 2 Min. Lesezeit · 274 Wörter

Veröffentlicht: · Meldung erreichte uns: · Verarbeitungszeit: 11 Std. 49 Min.

MHK kündigt Schiedsrichter-Ansetzungssystem für die Süper Lig und die 1. Lig an
Schiedsrichterausrüstung auf einem Fußballfeld

Die Zentrale Schiedsrichterkommission des Türkischen Fußballverbandes hat eine Erklärung zu den Schiedsrichternominierungen in der Trendyol Süper Lig und der Trendyol 1. Lig abgegeben. Demnach werden die Nominierungen für die Süper Lig auf Grundlage der Bewertungen des MHK-Direktors für Eliteschiedsrichter, Anthony Taylor, vorgenommen, die Nominierungen für die 1. Lig auf Grundlage der Einschätzungen des Koordinators des Talent-&-Mentor-Programms, Alan Snoddy. Bei den Nominierungen werden die jüngsten Leistungen der Schiedsrichter, die Merkmale der jeweiligen Partie und technische Kriterien zugrunde gelegt. Taylor, der seit dem 4. August 2026 im Amt ist, trug seit 2013 das FIFA-Abzeichen und beendete nach der Weltmeisterschaft 2026 im Alter von 47 Jahren seine Schiedsrichterkarriere; sein letztes Spiel war die Begegnung Spanien–Portugal. Im Laufe seiner Karriere leitete er auch die Endspiele der UEFA Europa League und der FIFA-Klub-Weltmeisterschaft.

Warum das wichtig ist

Die Erklärung zeigt, dass die Entscheidungsbefugnis bei den Schiedsrichternominierungen auf zwei Führungskräften beruht, deren Namen und Zuständigkeitsbereiche klar angegeben sind; damit wird deutlich, wer bei Fragen und Einsprüchen zu den Nominierungen der Ansprechpartner ist. Dass Taylor bis nach der Weltmeisterschaft 2026 als aktiver Schiedsrichter tätig war und die Endspiele der Europa League und der Klub-Weltmeisterschaft geleitet hat, bedeutet, dass das System aktueller Erfahrung in der Spielleitung auf Eliteniveau anvertraut ist. Neben den Klubs der Süper Lig und der 1. Lig sind auch die Schiedsrichter, deren Karrieren von diesen Bewertungen abhängen, unmittelbar von der Regelung betroffen. Demgegenüber bleibt in der Erklärung unerwähnt, wie die jüngsten Leistungen gemessen werden, was die technischen Kriterien umfassen und ob es einen Mechanismus gibt, der die Entscheidungen der beiden Führungskräfte überwacht. Auch die Frage, ob das System die durch die Nominierungen ausgelösten Debatten verringern wird, bleibt vorerst unbeantwortet.

Quelle: Independent Türkçe