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Il messaggio di Devlet Bahçeli per la Settimana dell'Ahilik: l'Ahilik è una visione del mondo organica che pone al centro la persona e l'etica

Aggiornato: 18/09/2026 · 2 min di lettura · 294 parole

Pubblicato: · Notizia ricevuta: · Tempo di elaborazione: 3 h 37 min

Il messaggio di Devlet Bahçeli per la Settimana dell'Ahilik: l'Ahilik è una visione del mondo organica che pone al centro la persona e l'etica
Un laboratorio artigianale tradizionale

Il presidente generale di MHP Devlet Bahçeli ha dichiarato, nel suo messaggio per la Settimana dell’Ahilik, che l’Ahilik ha influenzato la struttura sociale ed economica dell’Anatolia a partire dal 13° secolo. Ha affermato che questa struttura, istituzionalizzata sotto la guida di Ahi Evran, era un modello socio-economico che univa la specializzazione professionale all’etica e alla coscienza. Ha sottolineato che l’istruzione era un processo di maturazione permanente, oltre l’acquisizione di una professione, e che nel percorso dall’apprendistato alla maestria si attribuiva importanza anche al carattere. Ha riferito che, attraverso l’Orta sandığı, agli artigiani esperti venivano garantiti capitali e opportunità di disporre di un luogo di lavoro. Bahçeli ha dichiarato che l’eredità dell’Ahilik, indebolita dalla Rivoluzione industriale, dal Trattato di Baltalimanı del 1838 e dai problemi interni, potrebbe offrire una guida di fronte ai problemi etici, alle carenze qualitative e alle violazioni dei diritti dei consumatori nel mondo del lavoro odierno. Bahçeli, chiedendo che l’eredità venga riconsiderata alla luce dei moderni principi di gestione, ha celebrato la settimana di commercianti e artigiani.

Perché è importante

Il messaggio colloca l’eredità dell’Ahilik non soltanto come una tradizione storica, ma come un quadro di riferimento al quale si può ricorrere nell’organizzazione del lavoro di commercianti e artigiani e nei rapporti con i consumatori. Questo approccio riunisce sullo stesso piano le discussioni sull’etica, sulla qualità e sulle violazioni dei diritti nel mondo del lavoro, affrontando congiuntamente le competenze professionali e gli standard comportamentali. L’esempio dell’Orta sandığı ricorda invece la funzione che in passato avevano le organizzazioni professionali nel fornire ai propri membri finanziamenti e sostegno per il luogo di lavoro. Tuttavia, resta indefinito in che modo l’eredità verrà riconsiderata alla luce dei moderni principi di gestione, in quali pratiche si tradurrà e chi si assumerà la responsabilità di questo processo.

Fonte: Independent Türkçe